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Andragogia: Como utilizar na sua instituição

Bianca
Escrito por Bianca em 13 de junho de 2019
Andragogia: Como utilizar na sua instituição
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Andragogia é uma metodologia de ensino, assim como a pedagogia que são similares, porém cada uma com seu propósito.

Sendo assim, pode ser muito benéfico para capacitar pessoas no contexto corporativo.

Contribuindo dessa maneira, com a produtividade e consequentemente na redução de gastos financeiros.

Pois a andragogia pode ser aplicada à treinamentos na empresa que visam rápida capacitação por um custo menor.

Obtendo dessa forma excelentes resultados das quais não seriam possíveis por meio de uma metodologia tradicional.

Como por exemplo, na Pedagogia, que é um método muito eficaz, mas para situações distintas.

Por isso, caso tenha interesse em revolucionar o aprendizado interno, formando uma fortaleza de especialistas, continue lendo.

Após entender os benefícios e detalhes sobre a andragogia, tenho certeza que repensará sobre os treinamentos da sua empresa.

Então te convido a navegar nesse artigo e tirar suas próprias conclusões e escolher entre acompanhar ou não as tendências do mercado.

Definindo o que é andragogia

Com o objetivo de tornar as aulas mais atraentes, despertando mais interesse, a andragogia foi desenvolvida para educação de adultos.

Pois com diversos estímulos do nosso cotidiano, principalmente da internet e facilidade como temos acesso aos canais de comunicação, tem sido um grande desafio manter o foco.

Principalmente quando nos referimos aos alunos em sala de aula.

Enquanto a andragogia é uma metodologia especialmente para adultos, a Pedagogia sempre foi mais voltada para educação de crianças.

Portanto a andragogia é considerada uma parte da educação do ensino voltado para um público específico.

Focando então, no contexto social, corporativo, pessoal e político.

Então se esse método é novidade para você, se surpreenderá mais ainda com os resultados que ele proporcionará para sua empresa.

Porque a andragogia, tem como base a motivação e auto-reflexão aplicada aos estudos.

Envolvendo então, conteúdos mais utilizadas na prática cotidiana.

Despertando dessa forma, consciência e importância do aprendizado na jornada profissional.

Por isso, no cenário corporativo essa metodologia tem resultado muito mais efetivo.

Conheça os principais fundamentos da metodologia andragógica

Além do básico da andragogia, podemos nos aprofundar um pouco mais e apresentar à você os principais fundamentos desse estudo.

Busca por sentido na andragogia

Por meio deles, os professores fazem um comparativo com sua metodologia de ensino e remodela para adaptar à andragogia.

Lembrando que esse método foi desenvolvido por um professor alemão chamado Alexander Kapp

Assim como o adulto tende a ser mais questionador, tende a ser mais resistente em busca de sentido para tudo que faz.

Então na Andragogia, uma técnica muito aplicada consiste em desenvolver aulas que geram sentido na prática.

Porque ao entender que aprender determinado assunto beneficiará nas atividades da rotina profissional, a retenção será mais rápida.

Portanto, em todas as aulas há conscientização dos benefícios.

Incentivo à autonomia na andragogia

A fase adulta é caracterizada por estabilidade da identidade com capacidade de tomada de decisões independentes.

Portanto, diferente das fases anteriores, onde ainda o processo de desenvolvimento está caminhando.

Então na andragogia, os treinamentos são desenvolvidos dando ênfase na autonomia do aluno.

Valorizando a experiência

As experiências dos alunos também são dados importantes na hora de elaborar os treinamentos.

Por isso, avaliar a equipe que receberá os treinamentos é fundamental.

Por exemplo : se o treinamento é desenvolvimento pessoal para o setor de recursos humanos, é diferente para equipe de TI.

Embora a base seja a mesma, a linguagem e o nível de importância em determinados pontos podem ser distintos.

Prática imediata

Treinamento voltado para a prática e desafios do cotidiano.

Orientada à resultados

Os treinamento são desenvolvidos com foco em resultados.

Por exemplo : o conhecimento aprofundado pode ser peneirado, mantendo o que é relevante e de uso cotidiano.

Pois após a aplicação prática e por meio de repetição contínua, o profissional finalmente introjeta o novo aprendizado.

Sendo assim, um novo treinamento pode ser elaborado para que o colaborador suba de nível constantemente.

Importância da motivação

Quando o profissional percebe que aquele treinamento gera resultados efetivos em todo aspecto, sua motivação será o maior combustível para aprendizagem rápida.

Pois o treinamento não foca apenas o aprendizado técnico, mas envolve outras habilidades que impactam na qualidade de vida e crescimento pessoal.

Então, ao perceber a recompensa, o colaborador se motiva mais ainda.

Pedagogia pode não ser eficiente na educação para adultos

Adultos aprendem de maneira diferente das crianças, portanto a Andragogia foi desenvolvida para atender esse público.

Pois os adultos já possuem uma identidade e habilidade de percepção do mundo e do conhecimento.

Tornando-se assim mais questionador e ativo durante o processo de aprendizagem.

Então, a Pedagogia é caracterizada por um ensino com base em :

  • Ensino passivo, onde o professor é ativo na comunicação
  • Professor decide a metodologia, conteúdo, provas, etc…
  • Não há aplicação prática


No entanto, a Andragogia é o inverso, apresentando ensino com base em :

  • Comunicação aberta
  • O foco do ensino é o aluno
  • Incentivo à independência e autodesenvolvimento
  • Aprendizado com atividades práticas e para uso no cotidiano


Embora algumas instituições de ensino aplicam esse modelo similar no ensino fundamental e médio, representa uma minoria.

Então é onde a Andragogia tem seu lugar.

Mas felizmente, a própria natureza do EAD tem embutido a metodologia da Andragogia.

Tornando-se então, uma tendência do EAD à ser aplicada no ensino fundamental e médio.

Dessa maneira, tanto o jovem quanto o adulto é incentivado à autonomia e a prática imediata do que aprendeu.

Por isso o processo de aprendizado é muito mais acelerado, com alto índice de absorção em curto espaço de tempo.

Andragogia para treinamentos na empresa

Imagine aplicar a Andragogia na empresa, onde seus colaboradores saem do treinamento altamente capacitados para aplicar na prática !

Provavelmente você percebeu o impacto que essa metodologia pode proporcionar não é ?

Afinal, participar de treinamentos onde o profissional permanece na condição passiva com aulas tradicionais, é pouco atrativo e geram dispersões.

Portanto, não sendo eficiente.

Mas com a possibilidade de aumentar a retenção dos profissionais e treiná-los de forma mais ágil, a Andragogia passou a ganhar espaço no ensino ead também.

Considerando então, que essa é a tendência do mercado, as empresas estão cada vez mais aderindo a modalidade da andragogia ead.

Considerações finais

Neste artigo você aprendeu as diferenças entre as metodologias de ensino e porque o ensino a distância ganhou tanto destaque no mercado corporativo.

Assim sendo, também apresentamos a Andragogia aplicada ao EAD que potencializou sua força e valor.

Pensando sobre isso, atuamos com soluções voltado ao ensino a distância e estamos sempre nos atualizando e trazendo novidades por aqui.

Aproveite para navegar mais em nosso portal e aprender mais sobre essa tendência de ensino que está sendo destaque no Brasil.

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