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Qual a Importância do treinamento corporativo?

Contar com um grupo de colaboradores treinado e capacitado deixa a sua instituição atualizada, pronta para resolver problemas e para entregar o melhor produto para o cliente. Por isso, neste artigo vamos falar sobre a importância do treinamento corporativo.

O que é treinamento corporativo?

O Treinamento corporativo capacita colaboradores para executarem atividades específicas dentro da empresa.

Por exemplo: aprender a manusear um software, desenvolver práticas de atendimento ao cliente, etc. É uma técnica de curto ou médio prazo e, portanto, seus resultados são percebidos rapidamente.

O que é desenvolvimento

Já Desenvolvimento é o conjunto de todas as práticas adotadas por uma instituição para melhorar o desempenho pessoal e profissional de um colaborador. Envolve práticas de treinamento, momentos de conversa, palestras, coaching e muito mais.

Apesar das diferenças, treinamento e desenvolvimento caminham juntos!

Benefícios do treinamento corporativo e do desenvolvimento nas instituições

  • Motivação


Os colaboradores vão se sentir mais motivados e mais valorizados, afinal, eles passarão a ser o centro de um conjunto de ações organizadas pela empresa.

  • Aumenta a produtividade


Um treinamento pode ensinar seu colaborador a realizar o trabalho de forma mais rápida e otimizar alguns processos, aumentando a sua produtividade.

  • Aumenta a participação de colaboradores na tomada de decisão


Colaboradores passam a ter mais conhecimento e, consequentemente, mais confiança para participar das decisões da empresa.

  • Diminui a rotatividade


Se os seus colaboradores vão se sentir mais confiantes e motivados, eles não vão querer trocar sua empresa por outra, certo? Assim, você economiza com a rotatividade de funcionários e ainda permite que os seus colaboradores cresçam dentro da organização.

  • Alinha a estratégia


A estratégia de uma empresa é a alma da competição e em um mercado cada vez mais acirrado, ter uma estratégia bem definida e alinhada entre os colaboradores é fundamental.

  • Produto cada vez melhor


E, é claro, no fim de tudo isso quem ganha mesmo é o cliente, que poderá ter um produto cada vez melhor e um ótimo atendimento para resolver seus problemas.

  • Lifelong learning


Investir no desenvolvimento constante de colaboradores ajuda a criar uma cultura de melhoria contínua. Assim, sempre haverá novos conhecimentos sendo colocados em prática na sua organização e os colaboradores podem buscar por novas técnicas, aprendizados, e compartilhá-los com os colegas!

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